Point A : contrat d'apprentissage

Le Point A de la CCI permet d'obtenir :

  • Des informations juridiques, pédagogiques, financières ou administratives sur l'apprentissage et l'alternance,

  • Un appui dans les démarches de constitution du dossier jusqu'à la conclusion du contrat et une mise en relation avec l'ensemble des acteurs de la formation.


Avec la CCI, vous orienter, c'est définir votre projet d'avenir

Au travers de ses actions auprès des entreprises et des jeunes, le conseiller Orientation-Apprentissage (ou conseiller du réseau Point A) contribue à :

Développer et promouvoir l'alternance et l'apprentissage

Répondre aux besoins en compétences des entreprises
 

Les conseillers Orientation – Apprentissage se sont fixés 5 missions :

  • Informer sur les contrats, les métiers et les formations en alternance

  • Accompagner les entreprises et les jeunes dans leurs démarches

  • Aider les entreprises à l'enregistrement des contrats d'apprentissage

  • Former les maîtres d'apprentissage et tuteurs

  • Observer les données de l'apprentissage pour anticiper les besoins en compétence de demain

  • Améliorer la connaissance des métiers

  • Développer le goût d'entreprendre

  • Faciliter l'accès des jeunes à l'emploi

 

 

QU'EST-CE QUE LE CONTRAT D'APPRENTISSAGE ?

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Les 2 premiers mois sont considérés comme une période d'essai.

Sa durée peut varier de 1 à 3 ans en fonction du métier, de la qualification préparée et du niveau initial de l'apprenti.

Il concerne les diplômes du CAP au Bac + 5 (niveau V à I).

L'apprenti alterne successivement des périodes d'enseignement dans un Centre de Formation d'Apprentis -CFA- et des périodes de travail en entreprise.

Quel est le public concerné ?

  • cas général : jeunes qui ont terminé leur 3ème et/ ou jeunes de 16 ans

  • jeunes de moins de 26 ans

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