Prime à l’apprentissage
Entreprise - 11 salariés
Aide de base de 1 000 € par année de formation + bonifications attribuées sous conditions
Aide au recrutement d’apprentis
Entreprise - 250 salariés
Aide de 1 000 € par contrat attribuée sous conditions
Prime et aide de la Région : voir les modalités d’attribution
Aide TPE Jeunes Apprentis
Entreprise - 11 salariés
Contrats conclus à compter du 01.06.15 avec un jeune de - 18 ans.
1100 € / trimestre la première année du contrat
Le processus à suivre pour bénéficier de l'aide
Crédit d’impôt de 1 600 € à 2 200 € pour les apprentis en première année de leur cycle de formation et dont le diplôme préparé est inférieur ou égal à BAC +2.
Exonération des charges sociales à l’exception de la cotisation patronale d’accidents du travail et maladie professionnelle. La CGS et le CRDS ne sont pas dues. En fonction de l’effectif de l’entreprise (+ ou – 11 salariés) l’exonération est totale ou partielle.
Bonus pour les établissements de 250 salariés et + qui emploient plus de 4 % d’alternants : aide gérée par Pôle Emploi (aucune démarche à effectuer).
Récapitulatif des différentes aides
Simulateur de calcul des aides
Aux employeurs de moins de 250 salariés
Qui concluent un contrat d'apprentissage à compter du 1er janvier 2019
Pour la préparation d'un dipôme ou d'un titre à finalité professionnelle de niveau inférieur ou égal au baccalauréat
Montant de l'aide unique
4125€ maximum pour la 1ère année d'éxécution du contrat
2000€ maximum pour la 2ème année d'éxécution du contrat
1200€ maximum pour la 3ème année d'éxécution du contrat
À noter : Si la duré du contrat d'apprentissage est supérieure à 3 ans, le montant maximal prévu pour la 3ème année d'éxécution du contrat s'aplique également pour la 4ème année.
Aide au contrat d'apprentissage : de 1000 à 7000€ selon la durée et la nature du contrrat (CDD ou CDI)
Aide au tutorat afin d'améliorer l'intégration professionnelle du salarié handicapé
Autres avantages financiers
Réduction générale de charges patronales sur les bas salaires