L'apprentissage ouvre droit à des aides financières et les exonérations de charges.

Pour les contrats d'apprentissage signés avant le 1er janvier 2019

Aide du Conseil Régional     

• Prime à l’apprentissage

  • Entreprise - 11 salariés

  • Aide de base de 1 000 € par année de formation + bonifications attribuées sous conditions

• Aide au recrutement d’apprentis

  • Entreprise - 250 salariés​

  • Aide de 1 000 € par contrat attribuée sous conditions

Prime et aide de la Région : voir les modalités d’attribution

Aide de l’Etat
 

• Aide TPE Jeunes Apprentis
  Entreprise - 11 salariés
  Contrats conclus à compter du 01.06.15 avec un jeune de - 18 ans.
  1100 € / trimestre la première année du contrat
  Le processus à suivre pour bénéficier de l'aide
   

• Crédit d’impôt de 1 600 € à 2 200 € pour les apprentis en première année de leur cycle de formation et dont le diplôme préparé est inférieur ou égal à BAC +2.

• Exonération des charges sociales à l’exception de la cotisation patronale d’accidents du travail et maladie professionnelle. La CGS et le CRDS ne sont pas dues. En fonction de l’effectif de l’entreprise (+ ou – 11 salariés) l’exonération est totale ou partielle.

• Bonus pour les établissements de  250 salariés et + qui emploient plus de 4 % d’alternants : aide gérée par Pôle Emploi (aucune démarche à effectuer).

Récapitulatif des différentes aides

Simulateur de calcul des aides

Pour les contrats d'apprentissage signés à partir du 1er janvier 2019

Aide Unique

• Aux employeurs de moins de 250 salariés

• Qui concluent un contrat d'apprentissage à compter du 1er janvier 2019

• Pour la préparation d'un dipôme ou d'un titre à finalité professionnelle de niveau inférieur ou égal au baccalauréat

Montant de l'aide unique 

• 4125€ maximum pour la 1ère année d'éxécution du contrat

• 2000€ maximum pour la 2ème année d'éxécution du contrat

• 1200€ maximum pour la 3ème année d'éxécution du contrat

À noter : Si la duré du contrat d'apprentissage est supérieure à 3 ans, le montant maximal prévu pour la 3ème année d'éxécution du contrat s'aplique également pour la 4ème année.

Aide de l'AGEPHIP pour le recrutement d'un apprenti reconnu travailleur handicapé

• Aide au contrat d'apprentissage : de 1000 à 7000€ selon la durée et la nature du contrrat (CDD ou CDI)

• Aide au tutorat afin d'améliorer l'intégration professionnelle du salarié handicapé

Autres avantages financiers

• Réduction générale de charges patronales sur les bas salaires

Simulateur de calcul des aides

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